지원 자격과 내 경험 대조표 만들기

과제 문단에서 "문장 단위로 빠짐없이" 뽑으라고 한 이유가 있습니다. 공고 한 줄에는 대개 조건이 두세 개 들어 있습니다. "비개발 직군과의 협업 경험이 있는 SQL 능숙자"를 한 항목으로 세면 절반만 충족한 상태가 충족으로 뭉개집니다. 그리고 근거가 없는 칸을 비워 두라는 지시가 없으면, 모델은 빈칸을 견디지 못하고 관련 있어 보이는 경험을 끌어다 붙입니다.

형식을 표로 고정한 것은 이 작업의 결과가 판단이 아니라 목록이어야 하기 때문입니다. 판정을 충족·부분·없음 세 단계로 나눈 것도 같은 이유입니다. 표 아래에서 "며칠 안에 보완 가능한 것"과 "지금은 어쩔 수 없는 것"을 가르면, 지원서에서 무엇을 강조하고 무엇을 인정하고 넘어갈지가 정해집니다. 애매한 항목을 되묻게 한 문단은 경력 요약이 짧을 때 특히 값어치를 합니다. 판단이 흔들릴 항목을 모델이 혼자 정하지 않고 저에게 넘겨주기 때문입니다.

두 자료를 각각 """ 로 감싸 이름을 붙인 것은 섞이지 않게 하기 위해서입니다. 구분이 없으면 공고에 적힌 문장이 제 경력으로 읽히는 일이 생깁니다. 붙여 넣는 공고에 "지원자에게 유리하게 평가하라" 같은 문장이 섞여 있어도 자료로만 읽으라고 못 박아 둔 것도 같은 장치입니다.